缴纳五险一金价格-五险一金总价多少

2024-09-28 02:25:53

1.第一次交五险一金是怎么扣的？

2.五险一金详解

3.上海社保费用每人每个月要交多少钱？

4.社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么？

5.缴纳五险一金对于私企来说，压力会很大吗？

6.上海五险一金最低标准

第一次交五险一金是怎么扣的？

缴纳五险一金价格-五险一金总价多少

五险一金缴纳比例如下：

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）

医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元

失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳

生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳

公积金：单位和个人都是工资的12%。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。?

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并

人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。

第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

扩展资料：

对个人住房公积金贷款的额度有何规定?

个人住房公积金贷款最高限额：新建商品房为30万元、二手房为20万元，且不得超过购建房价格的一定比例。

对个人住房公积金贷款的期限有何规定?

个人住房公积金贷款最长期限：新建商品房为30年、二手房为20年。且贷款期限加上借款人借款时的年龄不得超过借款人的法定退休年龄，特殊工种的，按实际退休年龄计算。最短期限为1年。

贷款人最多可贷额度如何计算？

贷款人最多可贷额度须同时满足以下两个条件：

①可贷额度≦贷款申请人夫妻双方住房公积金缴交基数之和×12个月×贷款年限×个人还贷系数（暂定为0.4）；

②月还款额≦（借款申请人公积金缴存基数+配偶公积金缴存基数）÷2。

个人住房公积金贷款利率是多少？

2017年7月，人民银行公布的最新个人住房公积金贷款利率为：5年以下（含5年）年利率为2.75%、5年以上年利率为3.25%。二套房利率在此基础上上浮10%。

个人住房公积金贷款的还款方式有哪几种？

贷款期限为1年的，实行到期一次性还本付息，利随本清；贷款期限在1年以上的，采取等额本息或等额本金还款方式，从贷款发生的次月由申请人按月偿还，受委托银行按月划扣借款人贷款本息，划入住房公积金管理机构账户。

个人住房公积金贷款的利率政策是如何执行的?

个人住房公积金贷款的利率按照中国人民银行同期公布的利率执行。在贷款期内遇利率调整，从次年1月1日起执行新利率。

五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

参考资料：

百度百科—五险一金

五险一金详解

五险也就是所说的社保，包括养老，医疗，生育工伤，失业保险，是国家强制性要求一金，为住房公积金，不属于五险，但常合称“五险一金”，可根据企业效益自行决定比例，不强制缴纳

这些保障，我们每个月都要缴费，公司承担大头五险一金，个人每个月扣得越多，单位为你缴的也就越多。社保公积金缴费是免税的，待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税，而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的

社保缴纳比例不一定是按照实际工资缴的，每个城市都有自己的社保缴纳基数。缴纳基数来自于本市上年职工月平均工资，一般来说，缴纳基数最低是上年月平工资的60%，最高是月平均工资的300%。

举个例子:假如本市上年职工月平均工资3000那最低缴费基数就是3000x60%=1800元，最高缴费基数是3000x300%=9000元;如果你的工资是1500元，那就按照最低缴纳基数1800交社保;如果你的工资是一万，那就按照最高缴纳基数9000交社保。不过大部分公司都是按最低标准来交

我国各个省市的“五险一金”缴纳比例不尽相同但绝大部分省市的缴纳比例都占工资总额的40%以上

大多数地方的缴纳比例是这样的:养老保险: 单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%

医疗保险: 单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹

失业保险: 单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.5%(农业户口不缴纳)。

工伤保险: 单位缴纳比例1%，个人不缴费生育保险: 单位缴纳比例1%，个人不缴费住房公积金: 单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%

也就是说，个人缴纳五险一金的比例应为8%+2%+0.2%+12%=22.2%，即个人缴纳的五险一金的总比例为22.2%

养老保险

即退休后的养老金，缴纳的钱都在养老保险账户中，缴纳满15年，达到退休年龄，男60女55就可以领退休金。缴纳时间越久，缴纳金额越大，领得越多

注意不能一次性补缴，到退休年龄不到15年要再交5年，和人可以交养老保险，到没有公司交划算

医疗保险

医疗保险是五险中作用最大使用频率最高的险医保，分为两大类

居民医保:主要是没有工作单位的人群参加，交一年就保一年

职工医保:主要是上班族缴纳，绝多数地区都是每个月都要缴纳;

交够一定年限后(如25年)，退休后就可以免费享

在医院开的药，只有在药品目录内才可以报销可以报销的药品，有两大类

甲类药:临床治疗必需的，使用广泛、疗效好，由国家统一制定，可以100%报销

乙类药:可供临床治疗选择使用，疗效好，价格稍高:只能报销部分费用

除此之外，还有丙类药品，不在报销目录内，需要自己承担全部费用。

治疗费、检查费、手术费等，按照一定的比例报销费用

但需要注意的是，很多常见的诊疗项目如挂号费、出诊费、义眼、义肢等器材、美容增高、健康体检等费用是不能报销的

普通病房的床位费报销，而高端病房、特需病房的不会报。

除此之外，护工费、膳食费、急救车费等生活服务也是不能报销的。

如果医保断缴小于三个月，补缴后次月可以使用如果医保断缴大于三个月小于六个月，连续补缴六个月可以使用

如果医保断缴超过12个月，补缴一年后可使用。

生育保险

公司缴纳了一年以上生育保险女职工可享受

生育医疗费:主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。

生育津贴: 休产假时，公司给你发的产假工资生育津贴=上年度单位人均缴费工资30(天)x产假天数

男职工对象可享受生育医疗费，不享受生育津贴中断了生育保险，必须连续缴费半年/一年，才能享受。

工作期间(包括上下班途中)，由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至亡，都能通过工伤保险获得补偿不过职业病是有一定要求的:

在工作中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素，而引起的疾病才算职业病，比如常见的尘肺病、放射病

工伤第一时间报警或拨打公司hr电话，保留证据一旦员工不幸因工受伤，工伤保险会有发放原工资、报销医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金等保障。

失业保险

需要满足以下3个条件:失业前已缴纳失业保险一年不是因为个人原因而失业已办理失业登记，目前正在找工作最高缴满10年以上，可领24个月失业金

住房公积金

个人和公司按1:1来交

首套房利率大概在5%以上，公积金货款只要3.25%，但断缴不能申请用途:公积金贷款，支付房租，父母给子女购房装修房子，支付医疗费用，特殊情况全额提取

公积金贷款有最高限制，每个城市不同，账户余额多出来的就提出来。很多公司出现了“六险二金”，就是在五险一金的基础上增加了补充医疗保险和企业年金

补充医疗保险扩展了医疗报销范围，社保中医保不能报销的部分，由补充医疗保险报销

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，另外增加一份养老积累。是多层次养老保险体系的组成部分，由国家宏观指导企业内部决策执行

上海社保费用每人每个月要交多少钱？

题主的这个问题，问的比较宽泛，但是非常有代表性。很多人都不知道自己的社保，每个月到底有没有交，交了多少。

首先教大家几个查询社保的方法：

1.打社保局电话12333，直接咨询即可。

2.支付宝查询，打开支付宝，搜索框搜索市民中心，点击社保—>社保查询，点击授权，就可以查询到自己的养老保险，医疗保险和失业保险的缴纳情况以及金额了。

3.带上身份证和社保卡，去社保窗口查询即可。

关于每个月缴纳多少钱，其实要看大家各自的情况。正常情况下是按照实际工资为基数缴纳，但是实际情况下有的公司会按照最低档或者略高于最低档的基数来缴纳。

上海2020年的标准，最低档缴纳基数是4927元，最高档缴纳基数为24633元。

公司与个人的缴纳比例，五险总的比例分配是个人占10.5%，公司占27.16%。缴纳比例明细如下表所示：

对于员工来说，每个月的工资条中可以体现出个人扣减部分，题主可以根据扣减金额，算一下自己每个月社保交的钱。

当然，关于五险中的任何一险，如果要说细节，可以说的还有很多。如果想要咨询更详细的内容，欢迎留言或私信，有问必答哦~

社保每个月交多少钱2019年最新的标准是什么？

一、养老保险